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新吉林快三开奖结果:專訪:天津泰達園林建設有限公司總經理張清

文章來源: 中國網·濱海高新 時間:2013-11-19 10:46

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專訪天津泰達園林建設有限公司總經理 張清
專訪天津泰達園林建設有限公司總經理 張清

專訪天津泰達園林建設有限公司總經理 張清
專訪天津泰達園林建設有限公司總經理 張清

主持人:各位朋友,大家好!歡迎收看《構筑人才持久競爭力、打造泰達人才新高地、天津開發區高層次人才系列訪談》我是主持人明朗。本期做客節目的 嘉賓是天津泰達園林建設有限公司董事長、總經理張清,張總你好。

張清:你好。

主持人:張總,首先給我們介紹一下您所在天津泰達園林基本情況,好嗎?

張清:這個是這樣的,我們腳下這個土地在84年以前,實際上是一個鹽廠,一片汪洋。所以據考證,我們陶過曬鹽,一共有大概有六百年的歷史,這個,當時開發區選定在這里做開發區的時候,公認的有兩大難題:第一大難題它是個鹽場,能不能綠化?怎么來綠化?這是第一大難題;第二個難題就是淤泥海灘。這個建高樓的技術,包括重載的車間,這個很混亂,這個沒有對應的技術來支撐。經過這二十多年,實際上明年2014年,開發區整整開發三十年。通過這三十年的發展,技術的進步,大家可以看到,目前看我們開發區已經把鹽攤變成了一個綠洲。我們現在高樓林立。所以破解鹽灘綠化這個難題,這是我們泰達園林公司,在管委會、在控股各級的領導支持下,我覺得,通過我們員工的艱苦努力來實現我們鹽灘綠化。目前有個夢想,所以這個公司呢?實際上我們泰達鹽灘綠化總體工作的載體。因為鹽堿地綠化有公認的四件難題,而且我們這個地方鹽灘綠化呢?不同一般意義上的鹽堿地,一般鹽堿地它長的是衍生植物,甚至有時候是低產田,這個地方純粹是不毛之地,一片汪洋,所以它的綠化難度,特別從技術角度來講,這個土壤含鹽量,包括鹵水含鹽量比海水還咸,所以這個難度可想而知了。

主持人:您是內蒙人,您是什么時候來到天津開發區?

張清:我正式來到開發區,1998年的1月份,到現在已經過了15個年頭了。

主持人:從十五年前當時來到這片土地是什么樣,您還記得嗎?

張清:當時是一片汪洋,實際上天津開發區比較快速的發展  還是后十幾年。明年才成立三十年,實際上是后十幾年發展的比較快,所以那個時候,我們講的,今天談話這個地方,純粹還是一片汪洋。

主持人:經過十五年現在看到開發區真的像花園一樣,我們來的路上,我們就覺得我們恨不得養老的時候來到開發區來養老。但您聽到這樣的這話,您是什么樣的心情?

張清:特別是第一次來開發區參觀考察的人,可能感覺不到開發區過去是鹽場,實際上現在在濱海新區,還有一個地方還在曬鹽,所以看到那里的景象,跟今天我們開發的面貌對比,感覺這個地方確實發現翻天覆地的變化,很適合宜居。這些工作呢?我想,這么多年來也都由于管委會、控股各級領導對這些工作的重視,也符合我們現在社會發展潮流。我們還要建設美麗中國、建立美麗的天津、美麗濱海,但是我們泰達領先走了這一步。

主持人:這樣的一個美景,實際上我們應該想到它得來不易,也離不開您十五年的奮斗。

張清:這項工作這么講,鹽灘綠化本來它有四件難題。這個綠化呢?它有很多困難,這個地方為什么曬鹽?因為它的蒸發量比較高,它的土壤的質地基本不具備植物生長的條件。但實際這么多年來,開發區鹽灘綠化之所以有今天的結果,實際上是解放思想、科技創新這么一個結果。這個從不可能把它變成一個可能,實際說開發鹽灘綠化,也是走的技術創新的一條道路。從現在來看呢,鹽灘綠化已進行了三十多年,從現在植物表現來講,基本上這項工作又是一個實踐性很強的一項工作,所以通過多年實踐的檢驗,我們這套技術體系,一套從技術上是可行、經濟上合理的一條路線,這條技術我想有包括有三個方面:第一個方面就是說,濱海地區網管排鹽技術,第二個 軟鹽土,包括海底的淤泥快速的脫鹽直接綠化技術。第三方面就是說嚴控植物的生長,這三種技術成本太大了,鹽灘綠化技術體系 這種缺一不可,支持我們鹽灘綠化現在的發展,也支持鹽灘綠化,現在呈現這種面貌。

主持人:從您坐在這里到現在差不多10分鐘的時間 您只字未提您自己在開發區的十五年生活和工作,其實我們想了解,這十五年,您是怎樣帶領大家奮斗打拼的。

張清:實際上我個人工作還是團隊,我只是個代表。因為我是研究生畢業以后,然后再來天津的時候在環保所,農業環保所工作,后來一九九八年來到了開發區工作。當時來開發區的那時是總公司直接招聘,原來做這個公司的副經理,這個總公司向社會上招聘可能還是第一次,我就這么一次機會,來到這個開發區。當時為什么來開發區呢?我想,一是開發區有干事創造條件比較好;第二個就是工作具有挑戰性;第三從我個人角度來講,當時的開發區收入待遇、重點的是獎金比市區有些單位稍微要高一些,實際就這么簡單就來到開發區,一晃就是十五年。  但十五年來,我想實際來就是說東區,現在來講,原來要規劃33平方公里,現在全部已經綠化,實際上這么多年來就是說我們是領頭人,在前人工作基礎上,然后在管委會、控股各級領導關懷和支持,在我們團隊努力下,實際真正把鹽灘綠化變成今天的綠洲,開發區經濟社會的發展,包括進一步做出應有的貢獻。  可以想象,目前追求著生態宜居,今天沒有鹽灘綠化的技術,沒有鹽灘綠化的成果,我們開發區做出突破形象,這個特別是我們連續十五年,在開發區總體的環境起到一個重要的貢獻。

主持人:十五年前您來到天津開發區得益于這里創新理念、那十五年過程當中,您包括您所在的企業都得到了開發區各個部門哪些幫助呢

張清:這個肯定是這樣的,咱們搞綠化的行業,我一直講人才體系,一個是大學畢業人才體系,另一個人才體系呢?是一個大批農民工,新的職工人才體系,特別是人才體系在成長程中確實有開發區默默的支持。前幾年,有好多農民工評上開發區優秀外來青年,開發區改戶籍,變成城市戶口,實際這種開發我們公司也有,然后他呢其實是榜樣,帶動了我這個多農民工在咱門這個事業上多么多年來的扎根  有的同事來公司比我還早,有的高中畢業18歲來到開發區,呆在里面娶妻生子,這樣說明我們這個平臺有利于他們安心工作發展。 

主持人:您覺得開發區今后為高層次人才提供哪些政策上的幫助呢?

張清:我自己覺得人才的成長,第一個就是需要給他們搭建一個干事創業的一個平臺。我認為很重要的,就像鹽灘綠地,鹽灘綠化一樣,為什么過去沒有植物,沒有植物的生長,實際上通過我們的努力,一個是技術上的支撐,經濟上的投入,實際創造植物生長的環境。

植物不僅生長而且還長大成才,我想人才的成長也是一樣的,所以說人的成長,首先需要一個干事創業的環境,這是很重要的一個方面,第二個方面就是說解決一些生活上,包括工作上的后顧之憂,讓他們心無旁騖的專心致志來工作,這兩點呢我認為是比較重要的。

主持人:今天的天氣非常好來到了開發區藍天碧水,讓我們心情更加美好了,非常感謝您對建設美麗的開發區、美麗的天津、美麗的中國,做出了每一份的貢獻。謝謝接受我們的采訪,謝謝!

 


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責任編輯:鐘和

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